“建议在不增加委员工作量的前提下，在内容上力求简洁明了、系统全面，在程序上力求准确、便于操作”“建议与重点履职挂钩，增加‘同心共建现代化南充’专项行动、‘有事来协商’工作等考核内容”……近日，南充市政协围绕修订《委员履职考核办法》召开多场研讨会议，各委室负责人和部分委员代表踊跃发言、积极建言。

南充市政协牢牢把握新时代人民政协新方位新使命，围绕省政协“四心”总体工作思路和市政协“133”总体工作思路，着力构建结构合理、层次清晰、科学规范的履职制度体系，引导政协委员更好发挥主体作用，市政协整体履职效能得到明显提升。

南充市政协委员围绕“电力服务经济高质量发展”开展视察。

“要根据新时代人民政协的新方位、新使命、新要求，不断加强制度建设，全方位搭建好委员履职管理、评价考核的‘四梁八柱’。”南充市政协主席廖伦志表示。

如何强化制度建设，更好引领广大政协委员履职奋进、担当作为？

七届市政协以来，共新制定或修订制度60余项。其中，形成《关于强化政协委员责任担当的意见》《委员履职考核办法》等委员管理类制度8个，不断强化了委员履职管理的正向激励。

如何让界别工作的特色优势在新的时代背景下焕发新活力？

“丰富发挥界别作用的内容形式”“由专门委员会工作人员担任界别小组联络人员”……在市政协新修订的《关于进一步加强和改进界别工作的意见》中，专门就如何推进政协界别工作作出明确规定和细化规范。

今年以来，市政协23个界别委员小组以界别名义开展界别履职活动60余场次，参与全体会议期间联组讨论发言13人次，撰写提交《关于加快制造业数字化赋能升级行动的建议》等集体提案35件、反映《优化电力服务营商环境》等社情民意信息20余篇，界别工作活力充分涌现。

南充市政协结合履职实际，坚持与时俱进，对系列制度机制的运行进行科学评估，在实践中适时修订、动态完善。

5月29日，市政协七届第35次主席会议审议通过了修订后的《委员履职考核办法》，进一步规范了委员履职考核工作机制。

翻阅市政协出台的相关制度，围绕委员的履职内容、履职方式、履职保障、履职管理等方面的制度规范一应俱全。其中，对委员履职内容列出了7大类36子项的详细清单，进行积分制考核，并作为每年评选履职优秀委员和届中调整、换届继任提名的重要依据。

“今年，我们重点围绕三项重点工作、反映社情民意信息、服务为民等履职内容，动态完善委员履职管理制度，进一步明确履职要求，促使委员肩上有责任、争先有标杆、行为有尺度、考核有依据。”市政协秘书长陈勇介绍道。

“社情民意信息采用加分分值大幅提升，这是此次《委员履职考核办法》修订最鲜明的导向，有利于进一步激发大家的履职动能。”是罗永强、曹琴等委员一致的看法。

自《委员履职考核办法》修订以来，市政协上报省政协以及获得采用的社情民意信息数量分别达35篇、15篇，较去年同期分别增长45%、55%。

数字化 筑牢平台支撑

七届南充市政协更加注重委员履职管理和数字化建设相互赋能，加快推进委员履职管理系统优化升级，积极拓展服务空间，搭建起委员爱用、会用、管用的智慧履职平台。

“我今年的履职评分达到136分了”“我有120多分了”……袁兴果、袁伟平、马武杰等委员点开履职管理系统时惊喜地发现。“从现在到年底还有一段时间，我们还可以再多挣点履职评分。”袁兴果开心地说。

“每提交一篇提案、参加一次调研等履职活动，并录入信息后，系统就能实时统计分析，准确量化打分。”市政协办公室主任朱逢春介绍道，“委员履职管理系统的运行优化，实现了委员履职全周期管理、全天候服务。”

李兴贵、范雪峰等委员一致认为，现在的委员履职管理平台，履职更加智能化、考评更加精细化，大家可以随时查阅自己的“成绩单”了。

随着委员履职管理系统在集成化、智能化方面的探索推进，南充市政协数字化履职能力将得到进一步提升。

 （信息来源：《四川政协报》2024年9月12日第3版 蒋银伟 刘 筱）